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Nos métiers

Audit

Nos missions d'audit permettent de dresser un état des lieux d'une structure, d’une organisation ou d’une équipe grâce à une vision externe objective et une méthodologie éprouvée...

Ingénierie

Nos offres en ingénierie ciblent des besoins clés pour permettre à l’organisation de s’adapter et de se développer en fournissant des compétences support qui représentent autant d’effets de levier à fort potentiel.

Conseil

Dans le prolongement de la phase d'audit, nos offres conseil visent à établir des solutions personnalisées et pragmatiques, prenant en compte la réalité et les spécificités de votre organisation, tant en termes de management, de planning que de ressources.

Formation

La formation représente un apport de connaissances essentiellement théoriques en vue d’appréhender les concepts et acquérir les fondamentaux en vue d’exercer une nouvelle compétence métier, managériale ou personnelle.

Coaching

Le «coaching» est une méthode d’apprentissage individuelle où le coach accompagne, assiste et conseille l’apprenant sur le terrain - ou en léger différé - pour l’aider à gérer des situations du quotidien durant une période donnée (contrairement aux techniques de «training» qui y préparent par anticipation).

Training

Le «training» consiste à apporter des connaissances théoriques illustrées par des exercices concrets, des simulations et des mises en situation en vue de préparer l’apprenant à pouvoir les gérer seul en situation réelle.