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Synethique activateur de performances

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Nos atouts forces

Pour découvrir nos 10 atouts forces, cliquez sur les images ou déplacez le curseur de la barre de défilement ci-dessous :

1. LES CONSULTANTS SYNETHIQUE

Gérard DUBOIS, Consultant-expert en Management et Action Commerciale et Fondateur de SYNETHIQUE, a réuni autour de lui une équipe de Consultants senior venant d'horizons divers, mais tous issus de la Fonction "managériale et commerciale" et ayant comme dénominateur commun la passion de leur métier.

2. L'ADAPTABILITE

SYNETHIQUE modèle chaque action, chaque intervention, chaque formation en fonction de vos objectifs, de vos besoins, de votre culture, de votre organisation, de votre marché, de vos méthodes, de vos outils, du profil des femmes et des hommes qui composent la structure et bien évidemment de vos impératifs financiers. Ainsi, chaque action est bâtie minutieusement et évolue au fur et à mesure des résultats constatés. Le « sur mesure » pratiqué rend unique, chacune de mission !

3. LES DIFFERENTS NIVEAUX D'INTERVENTiONS DE SYNETHIQUE

En matière de formation, SYNETHIQUE vous propose quatre niveaux d'interventions possibles :

  • des SEMINAIRES de FORMATION - ACQUISITION,
  • des CYCLES longs de FORMATION - ACTION,
  • des programmes individuels de perfectionnement appelés COACHING ou accompagnement, notamment Managérial et Commercial
  • des BAGAGES de FORMATION ou Kits pédagogiques.
4. LA FORMATION - ACTION

Une part importante des interventions de SYNETHIQUE se déroule sur le terrain en situation réelle de travail et d'accompagnement des managers et des vendeurs, suivant notre méthodologie de COACHING. Seule, cette méthode pédagogique est à même de générer de manière probante, le changement, l'amélioration des comportements et l'évolution des résultats attendus.

5. L'EPANOUISSEMENT PAR LE TEMPS (les cycles longs)

En s'inscrivant dans la durée – entre 12 et 24 mois – les cycles longs de formation permettent à chaque participant de véritablement et intégralement s'approprier les éléments de contenu technique et comportemental.

L'organisation temporelle de chaque cycle de formation – managérial ou commercial - privilégie ainsi auprès des participants le changement progressif, pour mieux ancrer les évolutions et les rendre pérennes en chacun.

6. LA FUSION "FORMATION ET OPERATIONNALITE"

SYNETHIQUE ouvre totalement les frontières entre "formation" et "conseil". Plus les problématiques soulevées sont complexes, plus les réponses formation ou accompagnement doivent être simples, accessibles au plus grand nombre, facilement déclinables en actions concrètes, et donner l’envie d’agir.

7. L'EVALUATION ET LE SUIVI

SYNETHIQUE accompagne toutes ses actions d'un double dispositif d'évaluation :

  • le premier s'appuie sur la mesure de satisfaction des participants vis-à-vis de l'action elle-même. Une synthèse statistiques et commentée vous est adressée par courriel au plus tard dans les 48 heures suivant l’animation de la formation.
  • le second intègre la mesure quantitative et qualitative de l'activité et des résultats des formés. Chaque intervention est en outre assortie d'un dispositif de suivi dans le temps, dont les modalités sont déterminées en collaboration avec le Responsable interne du Projet.
8. LA MOBILISATION DES LIGNES HIERARCHIQUES

SYNETHIQUE mobilise quasi systématiquement la ligne hiérarchique supérieure des formés en lui demandant de renforcer la formation par l'adoption d'une attitude pédagogique permanente et en lui mettant à disposition une boite à outils "accompagnement dans le domaine".

L'encadrement apprend ainsi à "changer de casquette" pour aider le collaborateur dans la réalisation de son Plan de Perfectionnement Individuel.

9. LE MARIAGE DE LA FORMATION ET DE LA STIMULATION

L'essence des formations proposées et dispensées par SYNETHIQUE est étroitement corrélée à l'instauration et l'enrichissement constant d'une dynamique motivationnelle, individuelle et collective. Les modules animés par tous nos consultants sont ainsi de véritables espaces de motivation, distillateurs d’enthousiasme et d’énergie. Acquérir de l’aisance pour développer le plaisir d’agir, entretenir le plaisir d’agir pour acquérir plus d’aisance…

10. DES CONCEPTS REACTUALISES EN PERMANENCE

Les concepts enseignés par SYNETHIQUE sont remis à jour en permanence en liaison avec les différents centres de recherche œuvrant pour le "Développement des Techniques de Management et de Vente" en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Par ailleurs, notre mission ne consiste pas uniquement à répondre aux attentes formulées. Il s’agit d’aller plus loin et de les dépasser ; en sachant aussi anticiper les besoins futurs.