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Travailler chez Synéthique

En ce moment, SYNETHIQUE recrute…

Un(e) Consultant(e) Digital Junior - CDI
Dans le cadre de la transformation digitale du secteur d’activité financier et de la redéfinition de l’expérience client, SYNETHIQUE recrute ...

Offre d'emploi Consultant(e) Digital Junior - CDI

Venez vivre une aventure exaltante

Si le projet vous intéresse et si vous vous reconnaissez dans le profil recherché, venez partager notre passion en adressant votre offre de service, lettre de motivation et CV à :

Gérard GATEAU, Directeur associé en charge des Ressources Humaines

Emails :
» ggateau@synethique.com
» carrieres@synethique.com

Ou encore par courrier :
Gérard GATEAU,
Directeur associé
Ressources Humaines
SYNETHIQUE
58, avenue de Wagram
75017 Paris

Gérard GATEAU vous répondra personnellement.

« SYNETHIQUE peut-être comparé à un puzzle. Chacun de nous possède sa propre compétence, sa propre expérience, mais nous avons tous besoin des autres pour exister collectivement »

Partenaire privilégié de nombreuses entreprises de haute notoriété

Notre Groupe de Conseil, Formation et Edition, basé à Paris, est le partenaire privilégié de nombreuses entreprises de haute notoriété, installées sur l'ensemble du territoire national. Notre croissance constante depuis 2008 et notre stratégie de développement à moyen long terme nous amène à développer un état de veille permanent et à rechercher régulièrement des consultants seniors.

Entre 30 et 60 ans, de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle qui vous a aguerri à la vente, à l'encadrement commercial ou encore à la gestion des ressources humaines ou au management d'équipes importantes. Alors…

Rejoignez une équipe passionnée … et professionnelle

Actuellement en poste en entreprise ou en cabinet conseil, vous aspirez à étendre le champ de vos responsabilités et de votre autonomie en conduisant des missions intégratives et à forte valeur ajoutée.

Au sein de notre société, les interventions qui pourraient vous être proposées porteront principalement sur la réalisation d'audit, l'accompagnement à la définition et à la mise en œuvre de politiques d'entreprises et de plans d'actions, le coaching collectif et individuel de managers et de vendeurs, la participation à l'animation de séminaires et de conventions managériales et commerciales.

Au delà du professionnel…c’est surtout VOUS qui nous intéressez

En sus de votre expérience et de votre formation, c'est sur vos caractéristiques personnelles que nous porterons notre appréciation, et plus particulièrement sur votre aptitude à établir des contacts de haut niveau et des partenariats de confiance avec vos différents interlocuteurs.

Votre sens du client et de la qualité, votre exigence et votre rigueur organisationnelle, vos qualités d'écoute, de pédagogie et de persuasion associés à votre adaptabilité et à votre disponibilité géographique vous permettront de prendre en charge et de piloter des missions variées sur toute la France – métropolitaine et territoires d’outre-mer.

Conseil pratique

Notre attente, c’est la réception d’un dossier de candidature complet comprenant une lettre de motivation étayée et un CV détaillé intégrant obligatoirement :

  • Le détail de votre formation initiale et continue
  • La chronologie précise de votre parcours professionnel
  • Les compétences acquises et les réalisations phares
  • Une photo

Notre éthique de RecrutemenT

Nous nous engageons :
  1. A Etudier votre dossier de manière approfondie (à condition qu’il soit complet et en accord avec les critères de sélection demandés)
  2. A vous apporter une réponse systématique
  3. A vous proposer un processus de recrutement original, complet et sélectif, en cohérence avec nos critères d’exigence
  4. A vous traiter avec respect, dans un climat détendu et coopératif
  5. A vous donner systématiquement une réponse motivée
  6. A débriefer un refus de manière transparente et explicative
  7. A vous ouvrir nos portes, dans le cadre d’une immersion préalable à une éventuelle intégration